خلاقیت در کسب و کار به معنای تزریق روحیه جستجوگر و پیشگام به تمام لایههای سازمان است تا هر چالش به فرصتی برای کشف و هر ایده به پلهای برای تعالی کسب و کار تبدیل شود. خلاقیت در محیط کسب و کار از همافزایی استعدادهای فردی، پویاییهای تیمی و ساختار سازمانی حمایتی نشأت میگیرد و نیازمند ایجاد فرهنگی مبتنی بر امنیت روانی است؛ جایی که کارکنان بدون ترس از شکست یا قضاوت، جسارت مطرح کردن ایدههای خام و حتی عجیب را داشته باشند.
علاوه بر این، خلاقیت در کسب و کار بستری برای ارتباطات آزاد و تبادل بیوقفه اطلاعات فراهم میآورد تا “نقطههای” به ظاهر نامرتبط بتوانند به شکلی خلاقانه به هم “متصل” شوند و راه حلهای نوینی را شکل دهند. خلاقیت پایه و اساس نوآوری در کسب و کار است و تا زمانی که ایدههای خلاقانه وجود نداشته باشند، وارد فاز اجرا و نوآوری نمیشوند.